不仅影响您的工作满意度还影

富勒为什么你不考虑通过考虑的角度与你的员工交谈你知道这就是我们要尝试的但这不是一个永久性的政策决定。我们将看看这将如何发挥作用我们将在九个月内决定这将如何发挥作用或者那将如何发挥作用。如果您经营一家大型多站点的公司那么制定统一的规则是非常困难的。如果你看看大型专业服务公司其中有几家是我的客户他们会看到他们在较小的办公室或二级市场的出勤率是而在主要城市的出勤率是。区别在于通勤时间。

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钟的单程通勤时间相对来说你住在伯克利你每天都必须到达圣何塞而且你还有可靠的分钟单程通勤时间这是一个重要的考 希腊 WhatsApp 号码列表 虑因素。响您的生产力。所以我认为公司必须开始考虑流程而不是职位名称。哪些流程实际上需要更多的物理交互哪些流程不需要。

这不是执行董事及以上人员

必须每周在这里工作三天而是董事经理和监事必须每周在这里工作四天。我的意思是这就是泰勒派的想法。哪些流程实际上需要更 美国首席财务官 多的物理交互哪些流程不需要。这不是执行董事及以上人员必须每周在这里工作三天而是董事经理和监事必须每周在这里工作四天。我的意思是这就是泰勒派的想法。