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年应对工作场所不平等深入挖

掘搭建桥梁采取集体行动年月日帕梅拉雷诺兹蒂娜奥佩表示与种族和性别相关的权力动态几乎是所有工作场所互动的基础。在她的共 美国首席财务官 享姐妹情谊一书中她提出了三个切实可行的步骤以消除阻碍创新的工作场所不平等现象。尽管人们呼吁让工作场所更加公平但女性尤其是黑人女性在工作中仍然处于不利地位。美国强公司中只有由女性领导。年只有两名黑人女性担任财富强公司的首席执行官。