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当组织拥有更强大的内容营

它可以允许组织将内容营销任务分配给最有准备的经理和员工来应对这些任务 此外 专业化可以增强组织的内容营销知识库 促进创新内容营销理念和解决方案的开发 并使组织能够快速响应即将到来的沟通需求 这种结构的一个例子是一个专门的内容营销部门 其中有大量任务和技能专门的内容营销专家 。他们可以控制自己的工作组织方式 并且在决策方面拥有很大的自主权 第二 我们认为。 需要流程和系统来支持和支持内容营销专家之间 内容营销专家和进一步的。

营销职能之间以及内容营销专家

和其他相关组织实体之间的互动和协作 综上所述 我们假设 假设 销组织时 内容营销会更有效 图 提供了所提出的理论框架的摘要 玻利维亚电邮清单 包含图片 插图等的外部文件 对象名称为 图 内容营销有效性决定因素的模型 去 方法 数据收集和样本 我们从德语区 即德国 瑞士和奥地利 拥有超过 名员工的组织收集了数据 就行业特征而言 符合三个国家。

国家邮箱列表

商业登记的所有行业组织 包括广

泛的工业 服务业 金融和贸易部门 都有资格参与调查 我们针对中型和大型组织 因为他们更有可能采用复杂的营销实践 例如内容营销 美国首席财务官 所有数据均通过在线调查收集 样本来自在线样本提供商 先前的研究有深刻的证据表明在线面板数据能够提供高质量的数据结果 波特等人 建议使用在线面板数据 特别是对于需要访问特定人群的研究 根据本指南 本次研究特意选择了。

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