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然后你的寿命也会更长 | 美国首席财务官

然后你的寿命也会更长

人们说文化把战略当早餐。多年来我发现这是真的。归根结底作为一个人你能做的就只有这么多。你能做的只有这么多。您能做的执行工作只有这么多。您能做的跟进工作是有限的。一天有小时而且是有限的。如果我有一个六人团队我们能做的就只有这么多了。这种力量来自于激励和激励人的团队能够自行运营和交付。当你到了千花齐放的阶段当想法是自下而上产生的当执行是自下而上产生的那你就真正开始拿出表现了。

这需要种非常不同的

领导风格。它需要一种协作信任让人们能够畅所欲言心理安全的领导风格现在所谓的成长心态。我认为这些不仅仅是流行语。当你开始 广告营销机构电子邮件列表 在公司中创建这些途径让人们互相学习从反馈中学习能够共同成长并能够做出决策时你就会得到一种完全不同的节奏。。这样您就不再依赖于三年后可能在也可能不在的一小群人。

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然后你将构建些根深蒂固有

自己生命力的东西。我开始感觉三四年前五年前当我开始听到更多有关公司周围发生的事情时我们即将迎来这一天这与我们的愿 美国首席财务官 景大致一致但我对此一无所知。我从来没有开始过。我没有这个东西。他们在各处出生。这是一种非常不同的领导风格。我总是对那些帮助指导和塑造商业领袖的英雄和导师着迷。

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