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这降低了你退出组织的障碍因为你知道有大量的机会可以弥补你潜在的工资差距。十年里工会的重要性已经大大降低尤其是在私营部门。工会提供了一种留下来的理由。当我停留的时间越长我有这些有保证的工资变化我有这些有保证的时间表改进因此对我来说在工会组织内攀登这个阶梯是有意义的。

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些留下来的理由也变得不那么常见。最后这个更难量化只是更广泛的社会转变对吧与一代人特别是两代人之前相比人们的职 哥伦比亚B2B清单 业生涯与单一雇主的一致性较差对吗因此在社会层面上这三个宏观趋势正在推动营业额上升。正确的与一代人特别是两代人之前相比人们的职业生涯与单一雇主的一致性较差对吗因此在社会层面上这三个宏观趋势正在推动营业额上升。

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之前相比人们的职业生涯与单一雇主的一致性较差对吗因此在社会层面上这三个宏观趋势正在推动营业额上升。富勒很明显随 美国首席财务官 着人们目睹了职业道路的不确定性越来越大以及与父母或祖父母一起的终身就业机会的结束这可能正是他们所期望的。我认为这与年前有根本的不同更不用说年前了。您在研究中表示的一线员工正在考虑在未来三个月内更换工作。

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