事实上他们是否应该为向上

富勒我认为对于政策制定者来说这给他们提出了一些有趣的问题。晋升提供激励或鼓励而不是为创造新的就业机会提供福利他们如何重新考虑通过劳动力委员会等方式为那些寻求晋升而不是失业者寻求新职位的员工提供支持如何为社区大学等资源提供装备鼓励和资助以帮助雇主为其在职员工建立更好的职业道路整个系统现在真正关注的是两个动态。

首先是教育向就业的转变

我有一个从事教育行业的人比如说从项目出来的高中毕业生或社区大学的毕业生。我们可以做些什么来帮助他们提高尽早找到 柬埔寨B2B清单 体面工作的机会第二个问题是失业者无论是职业中期还是职业早期我们如何安置他们我们并不真正认。

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为政府在接纳那些在经济上

处于相当边缘地位的就业人员方面发挥着催化作用只是为他们提供额外的支持以便他们能够获得认证资格和英语水平的提高语言技能无 美国首席财务官 论是什么都可以通过雇主走上更好的道路。因此我认为这确实提出了一些需要反思的新问题特别是在一个劳动力绝对不会大幅增长的国家。政治高管应该对帮助工人提高生产力的措施非常感兴趣因为考虑到劳动力名义增长率并不高美国的生产率必须提高总体经济增长才能保持在适当的水平。