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那个系统从来都不适合我

在这个职位上我有经验也有能力真正了解劳工制度是如何与我们大楼的一线工人抗衡的。我们几乎使用的临时员工来满足日常员工需求这当然导致员工感觉自己没有拿到全部薪水。当时我们向人事代理机构支付的工资是每小时美元工人们可以拿回其中至美元。这也意味着他们无法在我们的组织内晋升因为他们实际上并不为我们公司工作。

作为个组织这意味着我们

几乎每天都在运行新的培训小组因为临时工不断轮换。。当时我没有真正解决该问题的工具甚至没有尝试解决该问题的 巴西B2B清单 工具但它一直困扰着我。这就是我们创建的原因。事实上我们寻求与这家公司合作的目的是为这部分劳动力群体我们认为越来越需要的一线工人建立一个技术驱动的盟友。那个系统从来都不适合我。

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