现在超过名护士提供护理服务不受管理层的阻碍从哪里购买绷带到如何惩罚偷懒的护士他们可以独立做出一切决定。在一个信任你关心你的组织中工作让你以前从未想过的事情成为可能一名护士在案例中说道。创造力简直就是开箱即用。你可以从一个人身上得到很多东西他们可以带来很多东西这种工作方式是如此创新。我希望其他很多人也能拥有这样的东西。
也许他们可以哈佛商学院工
商管理学副教授该案例的合著者伊桑伯恩斯坦问他的学生其他公司是否可以将博组格的经验教训输出到他们的行业。在我们的案例讨论 学院 大学电子邮件列表 中学生为极端案例或独特案例他说。相反他们会问当我们回到我们的组织后我们该如何做当公司在这种经济环境下面临裁员时也许他们应该考虑以消除组织结构层次的方式进行裁员。
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的创始人之一乔斯德布洛克在作为护士的亲身经历以及作为两家大型医疗保健组织的高级领导者十年后设想了一个自我管理的护理 美国首席财务官 团队系统医疗保健系统如何管理质量和生产力需要适得其反的管理层的方式。没有人能够真正做他们认为必要的事情结果导致患者护理受到影响他在案件中说道。
