第三重新定义整个工作系统这有点像比尔之前提到的。这里我们确实希望接受这种获取人才而不是拥有人才的理念。我们认为如果我们继续试图保留所有全职员工并与其他人竞争人才我们的组织将永远不会拥有带领我们走向未来所需的人员和技能。
所以我们真的想重新定义
新的工作模式所以不仅仅是你要么是固定的要么你是一名零工但我们如何才能在中间找到一些灵活性帮助人们摆脱这种传统 营销列表高级住宅 的工作生就业模式帮助他们适应未来一百年的生活他们可能想慢慢退休他们可能想花一些时间寻找在他们的孩子之后他们可能想在那里开展自己的副业。布莱恩肯尼其中一些事情肯定涉及很多情感这是可以理解的。
我想知道您是否可以根据
您在该计划中所做的所有研究让我们的听众了解哪些类型的工作将会消失以及您认为哪些技能将会消失人们未来最需要思考的是什么比 美国首席财务官 尔克尔好吧布莱恩我回来了我们并不认为工作岗位真的会消失。我认为重要的是不要将工作视为任务的集合。随着技术变得更加先进某些任务将由机器接管并且需要更少的人力投入。
