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受访者代表了超过个行业 | 美国首席财务官

受访者代表了超过个行业

按种族划分的样本分布包括白人黑人或非裔美国人亚洲人西班牙裔或拉丁裔美洲原住民阿拉斯加原住民或太平洋岛民多个种族或民族以及其他不明。的不同规模的公司。总共的受访者是管理者是个人贡献者。在收集数据时的人在公司全职工作的人全职远程工作的人混合现场和远程工作混合。

研究结果通过统计分析

得到验证包括双变量相关性平均值比较和回归。主要发现反映了或更低的双尾显着性水平。与同事之间的支持性关系对于工作满意 Esinc电子邮件 度保留率和生产力至关重要但随着过去几年远程工作的急剧转变许多员工的这种关系已经减弱。

工作职能邮件数据库

我们的最新研究表明当领

导者专注于加强组织文化和鼓励社会联系时他们应该比过去更加谨慎和有意识地行事。我们的调查结果表明男性在工作中的社会投 美国首席财务官 资可能比女性获得更高的回报。对组织中建立和维持关系方式不平等的担忧并不新鲜。社区建设和社会支持活动很少被写入工作描述或报酬中因此很容易被忽视。学术界此前曾强调工作中组织公民和情感劳动行为的期望和奖励可能存在性别偏见。

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