我认为每次我们这样做时都会

我很高兴你问我这个问题。虽然我不知道我们是否已经破解了它但我认为我们已经有了一个非常好的假设来解决这个问题。我们知道的一件事是不激励人们学习新技能的方法就是告诉他们你最好重新学习技能否则机器人会抢走你的工作。因此我们认为如果我们能够帮助人们发现他们的目标是什么让他们与众不同他们如何以自己的方式处理工作然后从这一点开始说好吧当你处于你的工作状态时最好你正在做这些事情。我们如何确保你正在发展与此相符的技能布莱恩肯尼是的。

所以比尔我们以前经历过

这样的情况。回顾漫长的历史我们经历了从农业社会向工业社会的转变。当大量制造业工作岗位转移到海外时我们的制造业发生了翻 医疗实践电子邮件列表 天覆地的变化。有一部分员工无法跨越到新的做事模式。联合利华正在讨论确保到的员工能够以正确的方式进行转型。

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这个承诺是否太大了比尔克

尔好吧值得称赞的是我相信到目前为止他们仍处于该范围的相当高端。我认为帕迪刚刚概述的研讨会等是课堂上最好的尝试保持在那 美国首席财务官 里的方式。我确实认为布莱恩你看到的组织我现在来自联合利华正在试图与工人制定一份新的合同无论是明确的还是含蓄的其中说我们的协议是我们将使您非常清楚地了解我们认为公司未来需要哪些角色并帮助您思考您今天的处境以及您需要获得哪些技能才能达到未来的目标。