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我们大家能做些什么才能让分 | 美国首席财务官

我们大家能做些什么才能让分

我们中的许多人都认为冲突是我们宁愿避免的事情而不是充满信心地参与其中哈佛商学院谈判组织和市场部门坦登家庭工商管理教授弗朗西斯卡吉诺在活动期间解释道。但冲突和分歧可能非常有益。吉诺与肯尼迪学院公共政策副教授朱莉娅明森一起在明森冲突与合作实验室研究分歧心理研究如何参与富有成效的分歧。

该活动由负责学习进步的

副教务长办公室和哈佛校友会主办。歧变得富有成效而不是造成破坏吉诺以此类建设性争论的例子开始了晚会。她分享了皮克斯创 东帝汶B2B列表 意团队讨论电影玩具总动员创作的激烈争论的视频并详细分析了该团队能够做到的要素。

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对朱莉娅和我来说最引

人注目的是你会听到这些激烈的分歧人们站出来说这是一次令人惊叹的讨论吉诺说他也是哈佛法学院谈判项目的成员。他们发现了什么 美国首席财务官 可以让分歧变得富有成效我们可以做些什么才能让分歧变得富有成效而不是造成破坏研究人员发现关键是诚实和开放的倾听其中包括接受反对意见明森说。她将这一特征定义为愿意以相对公正的方式获取考虑和评估支持和反对的观点。

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