但归根结底决定什么是好的成品的是雇主而不是我们。因此思考我们如何设计一个学位让他们获得这种经验让我们获得反馈。然后对于我们系统来说无论何时我们处理状态第三个桶就是数据。无论是通过我们以及我们在构建的数据系统我之前提到的数据层还是构建他们自己的内部系统我们都是不可知的。
但重要的是如果你想认真地
实际使用它来彻底结束劳动力短缺你必须有一些纵向数据系统来跟踪你的哪些干预措施正在发挥作用以及这些干预措施的投 Iceland电子邮件列表 资回报是多少。这个市场。生了一些变化现在学院和大学实际上正在向您寻求他们之前拒绝的意见。这项联邦计划的力量是否如此之大以至于实际上已经导致现有的四年制大学重新考虑自己的立场我认为如果联邦资金存在于真空中我们就不会看到我们所看到的需求。
但是当你将这点与入学率普遍
下降特别是在教育学校的事实结合起来时入学率急剧下降在过去五年中下降了至我们正在寻找五分之一的教育学校可能在未来五年 美国首席财务官 内关闭。因此这个燃烧的平台创造了团体需要做的存在主义质疑我们如何让更多的学生来到这里以及我们如何为每个学生获得更多的资金我认为这两种力量的结合入学率下降和新可用的学徒资金才是推动需求的因素。
