我认为人们需要感觉到自己是比自己更伟大的事业的一部分并与伟大的人聪明的人一起工作这些人都感觉自己是使命的一部分而不仅仅是获得薪水。业是一致的。就是这样。我认为很多人也倾向于解决或认为这个问题几乎就像一个零和游戏如果我有一个目的我就会赚更少的钱事实上实际上如果你有了目标从长远来看你会赚更多的钱。
短期内会出现冲突
肯定存在冲突但至少从长远来看我们的见解或信念这两者是完全一致的这就是为什么这是一个很好的机会一个保留的好机会一个创造一种具有 拉斯维加斯电子邮件列表 更大影响力的文化的好机会。存在的理由不是简单地从今年的亿净利润到明年的亿净利润再到下一年的亿净利润这在某种程度上是许多银行多年来的运营方式很长时间。
那么你如何帮助人们思
考短期和长期因为你是对的所以存在这种固有的权衡人们有时会认为像拉里芬克和其他人这样的很多人都提倡你应该有一个目标但 美国首席财务官 这是长期的但我必须提供季度短期目标长期业绩现在我是上市公司压力就更大了因为现在我必须真正交付数字。你认为有一个目标是一种清晰沟通的方式吗看我们做出这些选择是因为它们是长期利益。
