所医学院。富勒在当今世界劳动力普遍短缺缺乏具有较强社交技能具有培训学习和教学能力的人才这一点尤为重要随着重新技能和提升技能的需要私营部门越来越需要这些人或对刚从体系中出来的新就业工人进行补救干预而这些工人不具备工作能力私营部门的一个非常自然的做法是坦率地造成公地悲剧并开始把最好的老师从教育系统中剔除。没错。
我们假设学校面临的教师
竞争是其他学校。这是一个来源。但我的学校是在湾区开始的很多时候我们的教育工作者都被教育科技初创企业或世界各地的谷歌和 加纳电子邮件列表 亚马逊所取代他们只需要真正优秀的沟通者来担任项目经理内部培训师等。人们重视这种技能。富勒现在我们之前谈到了当你去大学试图让他们改变课程以适应你在牛津大学所做的学习时你是如何遇到阻力的。现在你实际上是在与地区州合作。
那里必须克服哪些障碍请告诉
我们该计划的范围及其部署范围。论是学生完成课程并成为教师的人还是生活受到影响的学生德维纳尔帕里什因此当我们与认证机构交 美国首席财务官 谈时我们流程的一个重要部分就是去理解我们需要什么才能将他们的合规要求与我们从试图使用发展自己的计划和居住模式的地区听到的内容相结合我们抱怨这花费了太多钱花了太长时间人们正在学习大量的理论课程而这些课程与我实际需要他们知道如何做的事情完全无关。
